詳細よりもまず大枠をつかみたい、という事をわかってくれない先輩会社に入って半年、研修を終えて3か月の新人です。配属先で私の教育係に割り当てられた先輩と、どうも相性が悪いみたいです。この先輩は私が質問すると、いきなり詳細な内容を説明してきます。私がわからないと言うと、「わからないのは詳細を説明してないせいだ」と思うのか、説明がどんどん深い方向に進んでしまいます。
これは参考になるなぁ。僕もとにかく教えるのが下手で、質問を受けても、
「このURLに詳しく書いてあるよ」
「この本の第三章がおすすめ！」
「ｘｘｘクラスのｏｏｏメソッドがおかしいんじゃないかなあ？」
「そっかこれ難しいなあ、僕が直しておくよ」
「なんだろうね〜？これ」
などといきなり詳細を説明するのはまだましで、説明放棄に近いことしか言えませんでした。
質問した方は、全貌が見えず不安になる。
質問された方は、全てを教えないといけないと思い込み、ごく一部の詳細を教えるか、なげっぱなす。（全てを詳細に教えるのは無理なので）
対策として、質問者は全てを詳細に知ることを欲してるわけじゃなく、全体像（概要）が知りたいのだと思うので、本の目次的な、仕事全部の目次を用意すればいいのではないかとおもって、下記を作り始めてみました。